Работодатель не выполняет решение суда о восстановлении на работе

Ст тк 192

В данном случае, поскольку решение суда было отменено не в порядке надзора, а кассационной инстанцией и, кроме того, решение суда не было основано на ложных сведениях истца или представленных им подложных документах, то поворот исполнения решения суда в этой части не допускается. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, вновь влечет наложение административного штрафа: на граждан — в размере от 2 тыс...

Ответственность работника перед работодателем при дтп

Принять на работу беременную женщину по срочному трудовому договору

При этом совсем не обязательно, чтобы водитель, управляющий вашим служебным автомобилем, работал только на основании трудового договора. С согласия работодателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить своими силами и средствами поврежденное имущество...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по вине работника

Доплата за вредные условия труда медицинским работникам

При этом срок предупреждения об увольнении только по этим основаниям, а также порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций, связанных с увольнением, определяются трудовым договором;. Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем...

Обязанности работодателя по выплате заработной платы

Расчет отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца ст. Другие сроки выплаты заработной платы могут быть установлены только федеральным законом. Кроме того, пункт трудового договора, касающийся условий оплаты труда, должен обязательно содержать сведения о том, в какой форме производится оплата труда: в денежной или в сочетании денежной и неденежной форм...

Работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения

Российское трудовое право под ред а д зайкина м 2000

Как вы знаете трудовая должна быть выдана в последний рабочий день в связи с чем вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой на нарушения со стороны работодателя. Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор...

Перевод работника в другую местность по инициативе работодателя

Ст 71 тк рф ч 4

Запись о переводе делается на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока и должна точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Комментарий Имя E-mail Сайт. Данное постановление действует в части, не противоречащей ТК РФ ст...

Обязанность работодателя выдать справку 2 ндфл

Ст 77 ч 2 трудового кодекса

Начните с одной из следующих страниц:. Ни трудовое, ни налоговое законодательство не ограничивает любого работника в количестве обращений за справками о доходах. Заполняем и сдаем расчет по форме 6-НДФЛ, образец заполнения...

1 2 3 4 5 6 7